Perusahaan-perusahaan teknologi paling dhuwur sing mimpin nyedhiyakake luwih akeh kesempatan kanggo wanita utamane

Nalika China ngupayakake nganyarke industri lan manufaktur cerdas, perusahaan China lan manca padha nambah dorongan kanggo ngembangake manufaktur multi-trampil lan bakat digital supaya bisa nguatake wong liya ing tengah-tengah tantangan pandemik COVID-19.

Upaya kasebut ditindakake amarga industri manufaktur China luwih fokus marang owah-owahan menyang lapangan kanthi nilai tambah sing dhuwur, sing nuwuhake panjaluk digitalisasi lan intelijen anyar ing industri manufaktur, lan kanthi mangkono ngetrapake luwih akeh syarat kanggo bakat manufaktur.

Jonathan Woetzel, direktur Institut Global McKinsey, ujar manawa ing taun 2030, kira-kira 220 yuta buruh Tionghoa bisa uga kudu ngganti profesi, lan disaranake nggedhekake jangkoan sistem pendidikan lan pangembangan skill kanggo nyakup ora mung populasi siswa nanging uga tenaga kerja sakabèhé 775 yuta.

Pamrentah, industri lan masyarakat kanthi sakabehe kudu kerja bareng kanggo ningkatake transformasi katrampilan ing China, ujare Woetzel.

Rencana Lima Taun China kaping 14 (2021-25) nyoroti upaya kanggo ngolah kluster manufaktur maju lan ningkatake pangembangan industri utama kalebu sirkuit terpadu, aeroangkasa, peralatan teknik laut, robot, peralatan transit rel canggih, peralatan daya dhuwur, teknik. mesin lan peralatan medis.

Ing wektu sing padha, China ngadhepi tantangan tenaga kerja struktural babagan pasokan lan panjaluk, kanthi perusahaan sing angel rekrut staf lan buruh sing mumpuni, angel golek kerja sing marem.Ana kekurangan buruh manufaktur trampil tingkat dhuwur, ujare para ahli.

Kanggo mbantu ngatasi masalah iki, raksasa teknologi China Lenovo Group ngluncurake "inisiatif bakat kerah ungu" kanggo mbantu ngembangake bakat kanggo jaman transformasi intelijen anyar.

Miturut Lenovo, bakat "purple-collar" nuduhake karyawan sing nyukupi syarat manufaktur cerdas, ngerti proses manufaktur sing nyata, ngerti teori teknis sing cocog, lan duwe kemampuan operasional lan manajerial.

Qiao Jian, wakil presiden senior Lenovo－produsen komputer pribadi paling gedhe ing donya－ ujar manawa perusahaan ngarep-arep "inisiatif bakat kerah ungu" bisa mbantu ningkatake industri ing China lan ningkatake pangembangan manufaktur sing berkualitas.

Ing inisiatif kasebut, Lenovo ujar manawa bakal nggunakake sumber internal kayata rantai pasokan lan yayasan amal kanggo kerja sama karo universitas lan perguruan tinggi vokasional kanggo ngolah wong kanggo macem-macem industri manufaktur.Saiki, luwih saka 10.000 wong entuk manfaat saka inisiatif pendidikan kejuruan Lenovo saben taun, lan tujuane kanggo nggedhekake skala supaya luwih akeh wong sing bisa melu proyek kasebut.