Perusahaan teknologi paling dhuwur mimpin ing nyedhiyakake luwih akeh kesempatan kanggo wanita utamane

Nalika Tiongkok ngupaya peningkatan industri lan manufaktur cerdas, perusahaan Tiongkok lan manca negara padha-padha ningkatake upaya kanggo ngembangake manufaktur multitrampil lan bakat digital kanggo nguatake wong kanthi luwih apik ing tengah tantangan pandemi COVID-19.

Upaya iki ditindakake nalika industri manufaktur China luwih nandheske owah-owahan menyang bidang nilai tambah sing dhuwur, sing ngasilake panjaluk anyar kanggo digitalisasi lan intelijen ing industri manufaktur, lan kanthi mangkono menehi luwih akeh syarat kanggo bakat manufaktur.

Jonathan Woetzel, direktur McKinsey Global Institute, ngendika menawa ing taun 2030, udakara 220 yuta buruh Tiongkok kudu ngganti profesine, lan disaranake kanggo ngembangake jangkoan sistem pendidikan lan pengembangan katrampilan supaya ora mung nyakup populasi siswa nanging uga tenaga kerja sakabèhé sing cacahé 775 yuta.

Pamrentah, industri, lan masyarakat sakabèhé kudu kerja bareng kanggo ningkataké transformasi katrampilan ing Tiongkok, ujare Woetzel.

Rencana Lima Taun Tiongkok kaping 14 (2021-25) nyoroti upaya kanggo ngembangake kluster manufaktur canggih lan kanggo ningkatake pangembangan industri utama kalebu sirkuit terpadu, aerospace, peralatan teknik kelautan, robot, peralatan transit rel canggih, peralatan listrik kelas atas, mesin teknik lan peralatan medis.

Ing wektu sing padha, Tiongkok ngadhepi tantangan lapangan kerja struktural ing babagan pasokan lan panjaluk, kanthi perusahaan-perusahaan sing kesulitan ngrekrut staf sing mumpuni lan para pekerja sing angel ngamanake lapangan kerja sing nyenengake. Ana kekurangan pekerja manufaktur trampil tingkat tinggi, ujare para ahli.

Kanggo mbantu ngatasi masalah iki, raksasa teknologi Tiongkok Lenovo Group wis ngluncurake "inisiatif bakat kerah ungu" kanggo mbantu ngembangake bakat kanggo era transformasi intelijen anyar.

Miturut Lenovo, bakat "kerah ungu" nuduhake karyawan sing nyukupi syarat manufaktur cerdas, kenal karo proses manufaktur sing nyata, ngerti teori teknis sing cocog, lan duwe kemampuan operasional lan manajerial langsung.

Qiao Jian, wakil presiden senior Lenovo—produsen komputer pribadi paling gedhé ing donya—ngandikakaké yèn perusahaan kasebut ngarep-arep "inisiatif bakat kerah ungu" bisa mbantu ningkatake peningkatan industri ing Tiongkok lan ningkatake pangembangan manufaktur sing berkualitas tinggi.

Ing prakarsa iki, Lenovo ngendika bakal nggunakake sumber internal kaya ta rantai pasokan lan yayasan amal kanggo kerja sama karo universitas lan perguruan tinggi kejuruan kanggo ngembangake wong-wong kanggo macem-macem industri manufaktur. Saiki, luwih saka 10.000 wong entuk manfaat saka prakarsa pendidikan kejuruan Lenovo saben taun, lan tujuane yaiku kanggo ngembangake skala supaya luwih akeh wong bisa melu ing proyèk iki.